Archives de catégorie : Le recrutement

Entrer en DUT

Les critères de recrutement

Vous voulez postuler en DUT ?

Sachez que c’est votre profil complet qui sera évalué. De nombreux éléments sont étudiés pour nous assurer que vous avez toutes les chances de réussir en DUT :

 
Votre connaissance de la formation et de ses débouchés Vous devez savoir ce qui vous attend en DUT. Si la formation ne correspond pas à un projet bien réfléchi et bien informé, vous risquez fortement d’abandonner avant la fin de la première année.
Votre motivation à vous impliquer dans cette spécialité La motivation et la volonté d’engagement dans le diplôme est très importante pour y réussir.
Votre niveau de connaissance et de compétences dans le domaine pour lequel vous postulez De trop grandes lacunes dans certaines disciplines ne vous permettront pas de réussir dans les matières fondamentales en DUT et mettent en péril votre réussite aux semestres

Les modalités de recrutement

Le recrutement des étudiants en DUT se fait à partir du dossier de candidature téléchargé depuis APB, éventuellement de tests et d’entretiens. Pour connaître les modalités précises de recrutement, adressez-vous au secrétariat du département concerné.

A titre d’exemple, voici les modalités de recrutement pour quelques spécialités (l es éléments suivants sont donnés à titre uniquement indicatif et peuvent être modifiés par les départements) :

Entrer en DUT à l’IUT de Colmar
Entrer en DUT à l’IUT de Haguenau
Entrer en DUT à l’IUT Louis Pasteur, Schiltigheim
Entrer en DUT à l’IUT de Mulhouse
Entrer en DUT à l’IUT Robert Schuman, Illkirch

Entrer en DUT à l’IUT de Colmar

Voici les modalités de recrutement pour les DUT  de l’IUT de Comar.

Les éléments suivants sont donnés à titre uniquement indicatif et peuvent être modifiés par les départements.

  • DUT Génie Biologique
  • DUT Carrières juridiques
  • DUT Génie Thermique et Energie
  • DUT Hygiène Sécurité Environnement
  • DUT Réseaux et Télécommunication
  • DUT Techniques de commercialisation

     

    DUT Génie Biologique

    Les candidats sont invités à un entretien de motivation via l’application Post Bac (APB), ils doivent prendre rendez-vous sur APB pour cet entretien

    Les entretiens se déroulent à Colmar, sur le site du Biopôle, et durent environ 1/4 d’heure.

    Un entretien téléphonique est éventuellement possible uniquement pour les candidats résidant à plus de 100km de Colmar . Dans ce cas, le candidat doit obligatoirement contacter le secrétariat (gb.iutcolmar@uha.fr ou 03.89.20.23.45) pour en faire la demande et prendre rendez-vous. Les rendez-vous pour entretiens téléphoniques ne se font pas sur APB.

    Les objectifs de l’entretien sont de :

    • Donner la possibilité au candidat de présenter son parcours, ses projets, sa motivation…
    • Vérifier l’adéquation du projet du candidat avec le contenu de la formation.
    • Répondre aux éventuelles questions du candidat.
    • Permettre au candidat de visiter les locaux s’il n’est jamais venu

    Les candidats qui ne prendraient pas rendez-vous seraient considérés comme peu motivés par la formation, ce qui pourrait conduire à un refus d’admission.

    Page du DUT Génie biologique.

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    DUT Carrières Juridiques

    /!\ Les entretiens concernent uniquement l’apprentissage.

    Les candidats retenus pour un entretien sont convoqués via Post Bac et invités à prendre rendez-vous.

    Les entretiens sont individuels et d’une durée d’¼ h. Ils se déroulent sur le site du Grillenbreit.

    Ils portent sur le dossier du candidat, son parcours (expériences et connaissances), son projet et ses motivations (concernant la formation CJ et le choix de la voie de l’apprentissage)

    Les salles dédiées seront indiquées sur place. Un accueil par des étudiants du département est prévu.

    Pour les questions relatives aux entretiens et/ou prises de rendez-vous : cj.cfau@uha.fr ou 03.89.20.54.62.

    Page du DUT Carrières juridiques .

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    DUT Génie Thermique et Energie

    Formation à temps plein :
    Des entretiens complémentaires sont susceptibles d’être organisés. Les candidats concernés sont convoqués via l’application Post Bac et invités à prendre rendez-vous sur le site internet de PostBac.
    Les entretiens sont individuels et d’une durée d’¼ h. Ils se déroulent sur le campus du Grillenbreit en présence de membres de l’équipe pédagogique et de professionnels.
    Ils portent sur le dossier du candidat, son parcours (expériences et connaissances), son projet professionnel et ses motivations.
    Les salles dédiées seront indiquées sur place.
    Pour les questions relatives aux entretiens merci de contacter notre secrétariat : gte.iutcolmar@uha.fr ou au 03.89.20.61.86.

    Formation par apprentissage :
    Les candidats retenus pour un entretien sont convoqués via l’application Post Bac et invités à prendre rendez-vous sur le site internet de PostBac.
    Les candidats convoqués qui ne prennent pas de rendez-vous ou ceux qui ne se présentent pas au rendez-vous choisi seront refusés.
    Les entretiens sont individuels et d’une durée d’¼ h. Ils se déroulent sur le campus du Grillenbreit en présence de membres de l’équipe pédagogique et de professionnels.
    Ils portent sur le dossier du candidat, son parcours (expériences et connaissances), son projet professionnel et ses motivations.
    Les salles dédiées seront indiquées sur place.
    Pour les questions relatives aux entretiens merci de contacter notre secrétariat : gte.iutcolmar@uha.fr ou au 03.89.20.61.86.

     

    Page du DUT Génie thermique et énergie . Retour

     

    DUT Hygiène Sécurité Environnement

    1/ Formation à temps plein :

    Les entretiens ne sont pas systématiques. Ils concernent essentiellement les candidats dont le profil, atypique, nécessite des précisions sur le dossier et le parcours.

    Les candidats concernés seront convoqués soit par mail, soit par téléphone.

    Les entretiens sont individuels et d’une durée d’¼ h. Ils se déroulent sur le site du Grillenbreit.

    Ils portent sur le dossier du candidat, son parcours (expériences et connaissances), son projet et ses motivations.

    Pour les questions relatives aux entretiens et/ou prises de rendez-vous : hse.iutcolmar@uha.fr ou 03.89.20.23.40.

    2/ Formation par apprentissage :

    Les modalités de déroulement des entretiens sont identiques à celles de la formation temps plein décrites ci-dessus.

    Pour les questions relatives aux entretiens et/ou prises de rendez-vous pour une candidature en apprentissage : hse.cfau@uha.fr ou 03.89.20.23.40.

    Page du DUT Hygiène sécurité et environnement .

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    DUT Réseaux et Télécommunications

    1/ Formation à temps plein :

    Les entretiens ne sont pas systématiques. Ils concernent essentiellement les candidats dont le profil, atypique, nécessite des précisions sur le dossier et le parcours.

    Les candidats concernés seront convoqués via l’application Postbac et invités à prendre rendez-vous.

    Les entretiens sont individuels et d’une durée d’¼ h. Ils se déroulent sur le site du Grillenbreit.

    Ils portent sur le dossier du candidat, son parcours (expériences et connaissances), son projet et ses motivations.

    Pour les questions relatives aux entretiens et/ou prises de rendez-vous : rt.iutcolmar@uha.fr ou 03.89.20.23.60.

    2/ Formation par apprentissage :

    Les candidats retenus pour un entretien sont convoqués via Post Bac et invités à prendre rendez-vous.

    Les entretiens sont individuels et d’une durée d’¼ h. Ils se déroulent sur le site du Grillenbreit en présence de membres de l’équipe pédagogique et de futurs maîtres d’apprentissage.

    Ils portent sur le dossier du candidat, son parcours (expériences et connaissances), son projet et ses motivations.

    Les salles dédiées seront indiquées sur place. Un accueil par des étudiants du département est prévu.

    Pour les questions relatives aux entretiens et/ou prises de rendez-vous : rt.cfau@uha.fr ou 03.89.20.23.82.

    Page du DUT Réseaux et télécommunication .

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    DUT Techniques de commercialisation

    1/ Formation à temps plein :

    Les candidats retenus pour un entretien sont convoqués via Post Bac et invités à prendre rendez-vous.

    Les entretiens sont individuels et d’une durée d’¼ h. Ils se déroulent sur le site du Grillenbreit.

    Ils portent sur le dossier du candidat, son parcours (expériences et connaissances), son projet et ses motivations.

    Nous vous demandons de venir muni de :

    • votre CV et lettre de motivation
    • l’intégralité des bulletins de notes de 1ère et de Tale (originaux + une copie et redoublements compris),

    La non-présentation de ces documents ou toute différence constatée entre eux et votre saisie sur APB entrainera l’annulation de votre candidature.

    Nous vous rappelons qu’en cas de tentative de fraude, le SAIO peut se réserver le droit d’exercer des sanctions sur l’ensemble de vos candidatures APB.

    Les salles dédiées seront indiquées sur place. Un accueil par des étudiants du département est prévu.

    Pour les questions relatives aux entretiens et/ou prises de rendez-vous : tc.iutcolmar@uha.fr ou 03.89.20.54.70

    2/ Formation par apprentissage :

    Les candidats retenus pour un entretien sont convoqués via Post Bac et invités à prendre rendez-vous.

    Les entretiens sont individuels et d’une durée d’¼ h. Ils se déroulent sur le site du Grillenbreit.

    Ils portent sur le dossier du candidat, son parcours (expériences et connaissances), son projet et ses motivations (concernant la formation TC et le choix de la voie de l’apprentissage)

    Nous vous demandons de venir muni de :

    • votre CV et lettre de motivation
    • l’intégralité des bulletins de notes de 1ère et de Tale (originaux + une copie et redoublements compris),

    La non-présentation de ces documents ou toute différence constatée entre eux et votre saisie sur APB entrainera l’annulation de votre candidature.

    Nous vous rappelons qu’en cas de tentative de fraude, le SAIO peut se réserver le droit d’exercer des sanctions sur l’ensemble de vos candidatures APB.

    Les salles dédiées seront indiquées sur place. Un accueil par des étudiants du département est prévu.

    Pour les questions relatives aux entretiens et/ou prises de rendez-vous : tc.cfau@uha.fr ou 03.89.20.54.83

    3/ Cadre² (TC franco-espagnol) :

    Les candidats retenus pour un entretien sont convoqués via Post Bac et invités à prendre rendez-vous.

    Les entretiens se déroulent sur le site du Grillenbreit. Les salles dédiées seront indiquées sur place. Un accueil par des étudiants du département est prévu.

    L’entretien d’une durée de 20 mn se déroulera en français, anglais et espagnol. Il portera sur les motivations des candidats ainsi que sur le programme de lecture suivant :

    • Le management interculturel (Sylvie Chevrier – Editions « Que sais-je ? »)

    Nous vous demandons de venir muni de :

    • votre CV et lettre de motivation
    • l’intégralité des bulletins de notes de 1ère et de Tale (originaux + une copie et redoublements compris),

     La non-présentation de ces documents ou toute différence constatée entre eux et votre saisie sur APB entrainera l’annulation de votre candidature.

    Nous vous rappelons qu’en cas de tentative de fraude, le SAIO peut se réserver le droit d’exercer des sanctions sur l’ensemble de vos candidatures APB.

    Pour les questions relatives aux entretiens et/ou prises de rendez-vous : tc.iutcolmar@uha.fr ou 03.89.20.54.74.

      4/ Tec2tour (TC franco-allemand en gestion touristique) :

    Les candidats retenus pour un entretien sont convoqués via Post Bac et invités à prendre rendez-vous.

    Les entretiens se déroulent sur le site du Grillenbreit. Les salles dédiées seront indiquées sur place. Un accueil par des étudiants du département est prévu.

    L’entretien d’une durée de 15 mn se déroulera en français, allemand et anglais. Il portera essentiellement sur votre motivation pour une carrière touristique et vos compétences en langues (notamment en allemand).

    Nous vous demandons de venir muni de :

    • votre CV et lettre de motivation
    • le cas échéant, copies de vos certificats de langues et/ou preuves de vos séjours à l’étranger
    • l’intégralité des bulletins de notes de 1ère et de Tale (originaux + une copie et redoublements compris),

    La non-présentation de ces documents ou toute différence constatée entre eux et votre saisie sur APB entrainera l’annulation de votre candidature.

    Nous vous rappelons qu’en cas de tentative de fraude, le SAIO peut se réserver le droit d’exercer des sanctions sur l’ensemble de vos candidatures APB.

    Pour les questions relatives aux entretiens et/ou prises de rendez-vous : tc.iutcolmar@uha.fr ou 03.89.20.54.74

    5/ IBM (TC franco-germano-suisse) :

    Les candidats retenus pour un entretien sont convoqués via Post Bac et invités à prendre rendez-vous.

    Les entretiens sont individuels et d’une durée d’¼ h. Ils se déroulent sur le site du Grillenbreit.

    Ils portent sur le dossier du candidat, son parcours (expériences et connaissances), son projet et ses motivations. L’entretien se déroule en français, anglais et allemand. Il sera donné au candidat la possibilité de mettre en valeur sa culture générale et ses connaissances de l’actualité et des cultures germanophones.

    Nous vous demandons de venir muni de :

    • votre CV et lettre de motivation
    • l’intégralité des bulletins de notes de 1ère et de Tale (originaux + une copie et redoublements compris),

     La non-présentation de ces documents ou toute différence constatée entre eux et votre saisie sur APB entrainera l’annulation de votre candidature.

    Nous vous rappelons qu’en cas de tentative de fraude, le SAIO peut se réserver le droit d’exercer des sanctions sur l’ensemble de vos candidatures APB.

    Les salles dédiées seront indiquées sur place. Un accueil par des étudiants du département est prévu.

    Pour les questions relatives aux entretiens et/ou prises de rendez-vous : ibm.trinat@uha.fr ou 03.89.20.54.74.

    Page du DUT Techniques de commercialisation.

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Entrer en DUT à l’IUT de Haguenau

Voici les modalités de recrutement pour les DUT  de l’IUT de Haguenau.

Les éléments suivants sont donnés à titre uniquement indicatif et peuvent être modifiés par les départements.

 

DUT Génie Electrique et Informatique Industrielle

Les candidats retenus pour un entretien sont convoqués via Post Bac et invités à prendre rendez-vous.

Les entretiens sont individuels et d’une durée de 15 minutes. Ils se déroulent en présence de membres de l’équipe pédagogique. Ils portent sur les motivations du candidat, son parcours (expériences et connaissances), son projet et son dossier.

Dossier, Items évalués(également lors des entretiens) Evaluation portant sur :

  • Parcours scolaire
  • Les bulletins avec les résultats  dans toutes les matières
  • Travaux réalisés
  • Travail, sérieux, progression
  • Comportement
Documents complémentaires demandés
  • A ajouter au dossier de candidature :
    • Curriculum Vitae
    • Lettre de motivation
    • Bulletins de notes de première et terminale (2 premiers trimestres)
    • Relevé de notes des épreuves anticipées du baccalauréat
Tests  /
Entretiens
  •  Entretien de motivation organisé courant mai
    Objectif : vérifier les motivations de l’étudiant et l’adéquation de son orientation dans le supérieur

La page du DUT Génie Electrique et Informatique Industrielle

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DUT Qualité, Logistique Industrielle et Organisation

Les candidats retenus pour un entretien sont convoqués via Post Bac et invités à prendre rendez-vous.

Les entretiens sont individuels et durent 10mn. Ils se déroulent en présence de membres de l’équipe pédagogique.

Ils portent sur le dossier du candidat, son parcours (expériences et connaissances), son projet et surtout ses motivations.

Dossier
Evaluation portant sur :

  • Les bulletins avec les résultats  dans toutes les matières
  • Travaux réalisés
  • Travail, sérieux, progression
  • Comportement
 Documents complémentaires demandés
  •  CV
  • Lettre de motivation
 Entretiens
  •  Entretien de motivation organisé courant mai
    Objectif : vérifier les motivations de l’étudiant

La page du DUT Qualité, Logistique Industrielle et Organisation

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DUT Services et réseaux de télécommunication

Les candidats retenus pour un entretien sont convoqués via Post Bac et invités à prendre rendez-vous.

Les entretiens sont individuels et d’une durée d’¼ h. Ils se déroulent en présence de membres de l’équipe pédagogique.

Ils portent sur le dossier du candidat, son parcours (expériences et connaissances), son projet et surtout ses motivations.

Dossier
Lecture collective sur :

  • Les bulletins avec les résultats  dans toutes les matières
  • Travaux réalisés
  • Travail, sérieux, progression
  • Comportement
 Documents complémentaires demandés
  •  CV
  • Lettre de motivation
 Entretiens
  •  Entretien de motivation organisé courant mai
    Objectif : vérifier les motivations de l’étudiant

La page du DUT MMI – Métiers du Multimédia et de l’Internet

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Entrer en DUT à l’IUT Louis Pasteur de Schiltigheim

 

Voici les modalités de recrutement pour les DUT  de l’IUT Louis Pasteur de Schiltigheim.

Les éléments suivants sont donnés à titre uniquement indicatif et peuvent être modifiés par les départements.

 

DUT Gestion des entreprises et des administrations

Dossier, Items évalués(également lors des entretiens)
  • Résultats
  • Appréciations des enseignants sur les bulletins de notes
  • Assiduité
  • Motivation
  • Niveau de langue (écrit, oral)
  • Présentation (lors de l’entretien)
  • Connaissance des métiers et de la formation
Documents complémentaires demandés
  •  Fiche de candidature comportant :
    • Lettre de motivation
    • Curriculum vitae
    • Bulletins de notes de première et terminale (2 premiers trimestres)
    • Relevé de notes des épreuves anticipées du baccalauréat
Tests  /
Entretiens
  • Entretien de 15 minutes avec un jury

 La page du DUT Gestion des entreprises et des administrations

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DUT Génie Biologique

Dossier, Items évalués
  • Scolarité
  • Enseignements technologiques et/ou  de spécialité
  • Classement élève
  • Appréciation
  • Comportement (attitude, implication, assiduité)
 Documents complémentaires demandés
  •  CV
  • Lettre de motivation
 Entretiens
  •  Entretien de motivation

 La page du DUT Génie biologique

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DUT Génie Industriel et Maintenance

Dossier, Items évalués
  • Scolarité
  • Enseignements technologiques et/ou  de spécialité
  • Classement élève
  • Appréciation
  • Comportement (attitude, implication, assiduité)
 Documents complémentaires demandés
  •  CV
  • Lettre de motivation
 Entretiens
  •  Entretien de motivation

La page du DUT Génie industriel et maintenance

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DUT Mesures Physiques

Dossier, Items évalués
  • Scolarité
  • Enseignements technologiques et/ou  de spécialité
  • Classement élève
  • Appréciation
  • Comportement (attitude, implication, assiduité)
 Documents complémentaires demandés
  •  CV
  • Lettre de motivation
 Entretiens
  •  Entretien de motivation

La page du DUT Mesures physiques

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Entrer en DUT à l’IUT de Mulhouse

 

Voici les modalités de recrutement pour les DUT  de l’IUT de Mulhouse.

Les éléments suivants sont donnés à titre uniquement indicatif et peuvent être modifiés par les départements.

DUT Gestion des entreprises et des administrations

  • Pour la formation initiale

La formation est ouverte aux bacheliers généraux et technologiques.
Les dossiers sont classés selon les critères suivants :

  • Les résultats de 1 ère de Terminale
  • Les appréciations des enseignants sur les bulletins de notes
  • L’assiduité
  • La qualité de la lettre de motivation

Il est également tenu compte des relevés de notes délivrés par les établissements d’enseignement supérieur si d’autres études ont déjà été engagées, ainsi que des raisons ayant motivé cette réorientation en DUT GEA.

Il n’y a pas d’entretien.

Renseignements sur la page du département GEA

  • Pour l’apprentissage

Les dossiers sont classés selon les critères suivants :

  • La qualité du dossier (critères identiques à ceux appliqués pour la formation initiale) : résultats scolaires, appréciations des enseignants et assiduité
  • La motivation : évaluée en fonction de la lettre de motivation et du degré d’avancement dans la recherche d’un employeur
  • L’admission en DUT GEA par apprentissage ne devient effective qu’après signature d’un contrat d’apprentissage de 24 mois avec une entreprise d’accueil.

Renseignements sur l’organisation du DUT GEA par apprentissage sur la page dédiée du département GEA
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DUT Gestion logistique et transport

  • Pour la formation initiale

La formation est ouverte à tous les bacheliers généraux et technologiques, et les bons dossiers des bacs professionnels du domaine.

Les dossiers sont classés selon ces critères :

  • Les résultats dans les matières quantitatives et générales
  • Les notes en langues (anglais et allemand OU espagnol)
  • La moyenne générale
  • Les appréciations des enseignants sur les bulletins de notes
  • La fiche d’avis sur la poursuite d’études de l’établissement d’origine
  • L’assiduité et le comportement

Renseignements sur la page du DUT GLT.

  • Pour l’apprentissage

Un site précise les modalités pour devenir apprenti en DUT GLT (uniquement en deuxième année, si les semestres 1 et 2 sont validés) : le site de l’apprentissage en GLT.

Vous y trouverez les informations sur l’apprentissage dans le département GLT.

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DUT MMI Métiers du multimédia et de l’Internet

Le DUT Services et Réseaux de Communication ne se fait qu’en formation initiale.
La formation est ouverte à divers types de bac dont les sections S, ES,L, STI2D, STG, Pro (graphisme / informatique).
Les critères de sélection sont les suivants :

  • Résultats dans les matières littéraires et scientifiques,
  • Moyenne générale,
  • Appréciations des enseignants,
  • Fiche d’avis sur la poursuite d’études,
  • Comportement et assiduité,
  • Qualité de la lettre de motivation qui accompagne le dossier,
  • Toute réalisation jointe prouvant son savoir-faire : dessins, sites, photographies…

Renseignements sur la page du DUT MMI.

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DUT Génie Électrique et Informatique Industrielle

  • Pour la formation initiale

La formation est ouverte à tous les bacheliers en sciences et techniques,  et les bons dossiers des bacs professionnels du domaine.

Les dossiers sont classés selon ces critères :

  •   Les résultats dans les matières scientifiques et techniques
  •   La moyenne générale
  •   Les appréciations des enseignants sur les bulletins de notes
  •   La fiche d’avis sur la poursuite d’études de l’établissement d’origine
  •   L’assiduité

Les entretiens ne sont pas systématiques il sont réservés aux candidats dont le profil nécessite des précisions sur le dossier, l’orientation ou la reconversion.

Renseignements sur la page du département GEii.

  • Pour l’apprentissage

Un site précise les modalités pour devenir apprenti en DUT GEii : http://www.apprentissage.geii.iutmulhouse.uha.fr/

Vous y trouverez les dates des réunions d’informations sur l’apprentissage au dpt GEii.

Le candidat doit impérativement prendre contact avec le responsable apprentissage.

Dès la réception du CV du candidat, le candidat accède à une liste d’entreprises à la recherche d’apprentis. Des entretiens dans les entreprises sont à prévoir.

Les critères d’évaluations sont les mêmes que pour la formation initiale.

  • Pour le parcours ICS trinational

La sélection se fait pendant la première année du DUT GEII qui est commune à la formation ICS (France-Allemagne-Suisse) selon :

  • Le niveau d’allemand
  • La validation des modules de 1ère année du DUT GEII
  • Les appréciations des enseignants en fin de 1ère année GEII

Des cours d’allemand supplémentaires permettront d’aider les étudiants qui ont déjà un niveau d’allemand au Lycée à poursuivre en Allemagne et en Suisse.

Les étudiants peuvent terminer le DUT GEII en France s’il ne font pas le parcours ICS.

Renseignements sur la page du parcours ICS.

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DUT Génie Mécanique et Productique

La formation est ouverte à tous les bacheliers en sciences et techniques.

Les dossiers sont tout d’abord évalués par un jury qui juge les appréciations, les notes de l’élève et décide des candidats à convoquer  à un entretien. Les candidats retenus pour un entretien sont alors convoqués par mail.

Les entretiens sont individuels et d’une durée d’¼ h. Ils portent sur le dossier du candidat, son parcours (expériences et connaissances), son projet et ses motivations.

Un accueil par des étudiants du département est organisé, et pour les candidats inscrits en apprentissage une information particulière est prévue.

A l’issue de ces entretiens, le classement final est établi.

Informations sur la page du département GMP

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DUT Science et Génie des Matériaux

  • Pour la formation initiale

La formation est ouverte aux bacheliers en sciences et techniques ainsi qu’aux bons dossiers des bacs professionnels du domaine.
Les dossiers sont classés en tenant compte des critères suivants:

  • Les résultats dans les matières scientifiques et techniques
  • La moyenne générale
  • Le niveau en langue étrangère
  • Les appréciations des enseignants sur les bulletins de notes
  • La fiche d’avis sur la poursuite d’études de l’établissement d’origine
  • L’assiduité

Les candidats seront convoqués via Post Bac pour un entretien individuel d’une durée d’¼ h à l’une des dates indiquées sur Post Bac. Ils se déroulent au département Science et Génie des Matériaux, une visite des locaux étant organisée à cette occasion.
Les entretiens portent sur le dossier du candidat, son parcours (expériences et connaissances), son projet et ses motivations.
Renseignements sur la page du DUT SGM.

  • Pour l’apprentissage

Un site précise les modalités pour devenir apprenti en DUT SGM. Le site de l’apprentissage.
Vous y trouverez les dates des réunions d’informations sur l’apprentissage au département SGM.
Le candidat doit impérativement prendre contact avec le responsable apprentissage.
Dès la réception du CV du candidat, le candidat accède à une liste d’entreprises à la recherche d’apprentis.
Les critères d’évaluations sont les mêmes que pour la formation initiale.

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Entrer en DUT à l’IUT Robert Schuman d’Illkirch

 

Pour vous aider à comprendre les profils attendus, voici les modalités de recrutement pour les spécialités de DUT de l’IUT Robert Schuman d’Illkirch

L es éléments suivants sont donnés à titre uniquement indicatif et peuvent être modifiés par les départements.

 

DUT Chimie

Dossier, Items évalués Double lecture sur :

  • Scolarité
  • Enseignement de spécialité
  • Classement élève
  • Appréciation
  • Motivation
  • Participation olympiades
  • Assiduité
 Documents complémentaires demandés
  •  CV
  • Questionnaire de profil
 Tests  /
 Entretiens /

La page du DUT Chimie

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DUT Génie civil

Dossier, Items évalués 1 lecture sur :

  • Pas de redoublement
  • Bonus pour études postbac
  • Appréciations et motivation
  • Avis fiche pédagogique
 Documents complémentaires demandés
  •  CV
  • Lettre de motivation
 Tests  /
 Entretiens  /

La page du DUT Génie civil

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DUT Information-Communication

Dossier, Items évalués Double lecture en aveugle sur :

  • Comportement (attitude, implication, assiduité
  • Motivation
  • Résultats dans les disciplines des Sciences humaines et sociales
  • Connaissance des métiers et de la formation
 Documents complémentaires demandés
  •  CV
  • Questionnaire de profil
 Tests  /
 Entretiens
  • Table ronde d’information
  • Entretien de 15-20 mn avec un enseignant et un professionnel

La page du DUT Information-Communication Information Numérique

La page du DUT Information-Communication Communication des organisations et publicité

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DUT Informatique

Dossier, Items évalués Lecture collective sur :

  • Apport des études supérieures
  • Motivation pour l’informatique
  • Travaux informatiques réalisés
  • Pas de redoublement
  • Travail, sérieux, progression
  • Comportement
  • Niveau de langue
 Documents complémentaires demandés
  •  CV
  • Questionnaire de profil
 Tests  /
Entretiens  /

La page du DUT Informatique

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DUT Techniques de commercialisation

Dossier, Items évalués Double lecture en aveugle

  • Résultats de 1 ère et Tle
  • Expériences
 Documents complémentaires demandés
  •  CV
  • Lettre de motivation
 Tests
  • Anglais
  • Culture générale
  • Connaissance du français
 Entretiens  Entretien de 20 mn avec un enseignant et un professionnel

La page du DUT Techniques de commercialisation

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Recrutement et inscriptions des baccalauréats technologiques en DUT

 

Nous vous présentons ci-dessous les chiffres sur la présence des élèves issus de baccalauréats technologiques dans les DUT proposés en Alsace. Ces données présentent des informations sur :

  • Le taux de candidatures des baccalauréats technologiques
  • Le taux de recrutement
  • Le taux d’inscription

Si vous souhaitez des informations plus précises, vous pouvez poser votre question sur notre forum .

Les données présentent des écarts parfois importants selon les spécialités de DUT (19 spécialités proposées en Alsace). Il faut aussi noter les fluctuations d’une année sur l’autre.

Nous pouvons constater qu’en comparant les chiffres pour une même série du baccalauréat, le taux d’admission n’est pas très différent du taux de candidatures. Sur tous les DUT en 2011-2012, Les candidatures d’élèves de baccalauréats technologiques représentent 25,3% et le taux d’admission parmi ces candidatures 21,6%. Les résultats sont un petit peu plus favorables pour les baccalauréats généraux. Si l’on regarde les taux d’inscription, les chiffres sont plus positifs pour les baccalauréats technologiques (26,2% d’inscrits pour 21,6% d’admis).

2011-2012

Type de bac

Général

Technologique

Professionnel

Autres

Candidatures

9998

3820

469

801

Proportions

66,3%

25,3%

3,1%

5,3%

Admis

4550

1305

68

115

Proportions

75,4%

21,6%

1,1%

1,9%

Inscrits

1349

507

26

51

Proportions

69,8%

26,2%

1,3%

2,6%

 

 

 

 

2012-2013

type de bac

Général

Technologique

Professionnel

Autres

Candidatures

10533

3597

792

808

Proportions

67,0%

22,9%

5,0%

5,1%

Admis

4903

1299

122

56

Proportions

76,8%

20,4%

1,9%

0,9%

Inscrits

1345

438

59

20

Proportions

72,2%

23,5%

3,2%

1,1%

Comparaison par secteur (secondaire/tertiaire)

2011-2012

SECONDAIRE

Candidatures

Admis

Taux d’appel

Inscrits

Taux de réponse

Général

4788

2804

58,6%

765

27,3%

Technologique

1840

960

52,2%

359

37,4%

Professionnel

189

30

15,9%

12

40,0%

Autres

407

83

20,4%

44

53,0%

Total général

7224

3877

53,7%

1180

30,4%

TERTIAIRE

Candidatures

Admis

Taux d’appel

Inscrits

Taux de réponse

Général

5210

1746

33,5%

584

33,4%

Technologique

1980

345

17,4%

148

42,9%

Professionnel

280

38

13,6%

14

36,8%

Autres

394

32

8,1%

7

21,9%

Total général

7864

2161

27,5%

753

34,8%

2 012 -2013

SECONDAIRE

Candidatures

Admis

Taux d’appel

Inscrits 

Taux de réponse

Général

4952

3097

62,5%

739

23,9%

Technologique

1706

855

50,1%

295

34,5%

Professionnel

356

67

18,8%

34

50,7%

Autres

391

42

10,7%

13

31,0%

Total général

7405

4061

54,8%

1081

26,6%

TERTIAIRE

Candidatures

Admis

Taux d’appel

Inscrits 

Taux de réponse

Général

5581

1806

32,4%

606

33,6%

Technologique

1891

444

23,5%

143

32,2%

Professionnel

436

55

12,6%

25

45,5%

Autres

417

14

3,4%

7

50,0%

Total général

8325

2319

27,9%

781

33,7%

 

 

 

 

Si on constate que les nombres de candidatures sont à peu près similaires pour chaque type de bacheliers, la sélection est plus sévère pour les tertiaires que pour les secondaires : 1,75 fois plus pour les bacs généraux, 3 fois plus pour les bacs technologiques, 2,5 fois plus pour les autres types de prérequis d’entrée.